Чотириденний робочий тиждень запровадили для того, аби з'ясувати, чи справді це може зробити співробітників не тільки здоровішими й щасливішими, а й продуктивнішими, як припускають профспілки.
"Дослідження Gallop з'ясувало, що низька залученість і працездатність коштувала світовій економіці 8,1…
