Галина Третьякова предлагает отдельно установить, что на период приостановления трудового договора работодатель не обязан…
7 февраля, 08:30
Также будет установлена обязанность сторон трудового договора постоянно, в том числе и при приостановлении действия трудового договора, в срок не более 10 календарных дней – информировать другую сторону об изменении своих контактных данных.