Чи має право на ПСП мобілізований, який отримує середній заробіток і грошове забезпечення військовослужбовця

Новости публикуются на языке оригинала Інтерактивна бухгалтерія >>  28.03.2016 10:40

Отже, у разі якщо працівник, призваний на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливій період, отримує заробітну плату (середній заробіток) та одночасно грошове чи майнове (речове) забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету, юридична особа як роботодавець під час нарахування заробітної плати такому працівнику не має право на застосування податкової соціальної пільги. Інтерактивна бухгалтерія >>

Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове й інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів (ст. 9 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей від 20.12.1991 р. № 2011-ХІІ). Інтерактивна бухгалтерія >>


Калейдоскоп событий