обновлено
13.12.2017
14:01

Метки сюжета

ВСУ про підстави звільнення працівника в разі відмови від переведення

Зміна істотних умов праці, передбачена ч. 3 ст. 32 КЗпП, за своїм змістом не тотожна звільненню у звязку зі зміною організації виробництва та праці, скороченням чисельності або штату працівників на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, оскільки передбачає продовження роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, але за новими умовами праці. Інтерактивна бухгалтерія >>  15.04.2016 08:45

Новини публікуються мовою оригіналу ВСУ в постанові від 23.03.2016 р. у справі № 6-2748цс15 надав розяснення щодо нюансів звільнення працівника. Інтерактивна бухгалтерія >>


Другие новости темы:

Калейдоскоп событий