Чи коригувати середній заробіток мобілізованого, якщо відбувається підвищення окладів по підприємству

Коефіцієнт коригування визначається шляхом ділення окладу, який установлено працівникові після підвищення, на оклад, який був у працівника до підвищення. Інтерактивна бухгалтерія >>  07.05.2016 10:30

Новости публикуются на языке оригинала Із метою недопущення зниження середньої зарплати у звязку з підвищенням на підприємстві, в установі, організації тарифних ставок, окладів п. 10 Порядку № 100 передбачено: у разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах, як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, а також премії й інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. Інтерактивна бухгалтерія >>


Другие новости темы:

Калейдоскоп событий