обновлено
23.01.2017
20:19
5 распространённых ошибок сотрудников, стремящихся подорожать

Даже западные компании, работающие на отечественном рынке, сегодня формулируют свои предложения в национальной валюте. Фокус >>  20:35

Одежда и аксессуары, в которых вы придёте на собеседование, могут быть немного дороже того, что вы обычно носите, но всего лишь на 1520%. С признаками благосостояния важно не переусердствовать: менеджер по закупкам в дорогих часах или бухгалтер в дизайнерских драгоценностях выглядит настораживающе. Лучше позаботиться, чтобы вещи были новыми застиранная ткань и изношенная обувь дадут повод думать, что ввиду финансовых затруднений вы готовы принять и не слишком щедрое предложение.

3

Не лгите о текущей зарплате

Смиритесь с тем, что человек, обсуждающий с вами перспективы найма, скорее всего, уже выяснил, сколько вы получаете на данный момент. То, что при переходе из одной компании в другую вы рассчитываете на увеличение заработков, вполне естественно. Классика жанра прибавка 4050%. Если потенциальный наниматель явно заинтересован в вас больше, чем вы в нём, сумму можно увеличить вдвое, но это максимум.

4

Не затягивайте поиски

В идеале нового работодателя нужно найти ещё до разрыва отношений с предыдущим. Если не получилось и вы оказались временно не при деле, помните, что существуют общепринятые представления о приемлемых "перерывах" в карьере. Топ-менеджер может позволить себе искать работу до полугода, менеджер среднего звена или квалифицированный специалист до трёх месяцев. После этого ваша стоимость на рынке труда начнёт снижаться.

5

Не предлагайте бесплатных услуг

Трудоустройство в успешную компанию на мизерную зарплату с тем, чтобы потом доказать работодателю свою ценность и пересмотреть её в сторону увеличения, в Украине не работает. Этот приём описан в нескольких популярных американских книгах о личностном росте, но в нашей стране у человека, готового работать почти бесплатно, практически нет шансов стать действительно дорогим специалистом.


Нажмите для увеличения

Инфографика: Елизавета Букреева

Вы вроде бы хороший специалист, не жалеете времени и сил на собственное развитие и продвижение. Всё время изучаете что-нибудь новенькое и мониторите рынок в поисках предложений с более высокой зарплатой, а на деле увеличить собственные заработки не получается. Бывает и такое.

По словам директора рекрутинговой компании AGA Recruitment Амины Варшавской, очень многие при поиске работы допускают одни и те же промахи, которые лишают их шансов на успех.

1

Не жадничайте

Озвучивая собственные зарплатные ожидания, наши соотечественники частенько называют сумму в долларах, как было принято лет пять назад. Но сейчас это считается дурным тоном. Даже западные компании, работающие на отечественном рынке, сегодня формулируют свои предложения в национальной валюте. Если три года назад ваша зарплата составляла $2 тыс., это не значит, что и сегодня можно претендовать на такую же сумму в долларовом эквиваленте. В общем, прежде чем сформировать запрос, проведите небольшой мониторинг предложений и выясните, какова сегодня среднерыночная зарплата по искомой должности в национальной валюте.

2

Не старайтесь "выглядеть на миллион"

Фокус

ФОТО:

Фокус: Так делать не надо. 5 распространённых ошибок сотрудников, стремящихся подорожать

Другие новости темы:


Еще ссылки (1) про «5 распространённых ошибок сотрудников, стремящихся подорожать»

Калейдоскоп событий

Найдите нас на VK